“Acredito que minhas expectativas sobre o estágio são em primeiro lugar o aprendizado, o que eu vou levar para minha vida. Em segundo seria a experiência que eu vou ter, não somente para conseguir um emprego futuro, mas também para saber lidar com decorrentes situações. As oportunidades que através desse estágio eu terei até mesmo…
“A RIZZATTI Gestão de Confiança foi como uma escola para mim, em que pude aplicar os conhecimentos aprendidos na faculdade e alinhar a teoria com a prática. Devido ao ramo de atuação da empresa, estive em contato com diferentes organizações e, por consequência, uma vivência empresarial muito grande. Além disso, a RIZZATTI Gestão de Confiança…
Com a palavra os candidatos a oportunidades profissionais. O site americano Glassdoor “garimpou” entre as dezenas de milhares de resenhas de usuários sobre entrevistas de emprego as perguntas mais frequentes feitas recentemente. O resultado é esta lista de 50 perguntas. Entre questões óbvias e perguntas mais inusitadas, confira o que os recrutadores têm perguntado aos…
No dia 07 de novembro de 2013 ocorreu o último encontro do Programa Lidera no Sindilojas de Cachoeira do Sul. O Programa Lidera contou com a presença de empresários e gestores de empresas da região com o intuito de promover e desenvolver a liderança através do repasse de conhecimentos e de momentos de reflexão pelo consultor…
Nos dias 05 e 06 de agosto, o consultor da RIZZATTI GESTÃO DE CONFIANÇA, Carlinho Rizzatti, ministrou o Curso de Interpretação dos Critérios de Avaliação do Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade (PGQP), no Comitê Regional de Santa Maria. O evento, que contou com a presença de representantes de organizações com Termo de Adesão do…
Na condução de um processo de mudança organizacional, falar sobre a importância da utilização de um método, com foco em minimizar o impacto nos aspectos humanos, é tratar da preparação das lideranças e das equipes envolvidas como condutores deste processo. Para ocorrer uma mudança ou transformação pressupõe-se uma alteração de um estado ou modelo anterior…
De tempos em tempos, mudanças sensíveis na cultura empresarial acontecem e causam impactos diretos nos negócios. Foi-se o tempo em que apenas equipamentos e atividades operacionais geravam lucratividade para as organizações. Hoje, o olhar empresarial também está voltado para o capital intelectual, ou seja, para as pessoas. A importância dada a elas – suas capacidades…
Os melhores presidentes de empresa do mundo são aqueles que erram. Essa é a essência do exercício de gestão, segundo o presidente da Aliança Renault-Nissan,Carlos Ghosn. Considerado um dos executivos mais admirados do mundo, Ghosn é conhecido por ter tirado a Nissan de uma das maiores crises da sua história. O brasileiro – naturalizado francês e radicado no…
Sem dúvida nenhum um dos principais desejos dos profissionais é evoluir suas carreiras. Todos nós desejamos desenvolver nossas habilidades, aprimorar nossas ações de trabalho e ser respeitado e reconhecido por aquilo que fazemos. Porém, seguir esse caminho não é nada fácil. Pelo contrário, ele é cheio de obstáculos a serem vencidos e em diversos momentos…
Alguns aspectos são comuns às pessoas bem sucedidas, dizem os especialistas. Seja qual área de trabalho for, é possível encontrar certo padrão de atitude que impulsiona a escalada na carreira profissional. “Encontro características comuns às pessoas que tem maior sucesso”, diz Eliane Figueiredo, diretora – presidente da consultoria Projeto RH. Ou seja, conforme escreveu a blogueira Penelope Trunk, há, sim, algumas…