No dia 30 de abril aconteceu mais uma edição do programa Lidera na empresa Trevisan Alimentos, em Cachoeira do Sul. O evento contou com a presença de mais de 20 colaboradores com o intuito de promover e desenvolver a liderança através do repasse de conhecimentos e de momentos de reflexões pelos consultores da Rizzatti Gestão…
Líderes eficazes estão criando organizações inteligentes que utilizam seu conhecimento para criar vantagem competitiva sustentável. Eles sabem que o sucesso de uma empresa inteligente depende da construção e da rapidez de aplicação do conhecimento, impactando e criando desejo de compra nos clientes enquanto gera engajamento e desempenho em sua equipe. O foco da…
Neste final de semana, dias 18 e 19 de maio, foi realizada mais uma edição dos jogos empresariais, na modalidade In Company, com os colaboradores de uma indústria de Cachoeira do Sul. No evento, desenvolvidas atividades grupais com os colaboradores da empresa, com finalidade de desenvolvimento da liderança e trabalho em equipe, identificando focos de aprendizado através…
Acredita-se que a melhor forma de conhecer o que um líder prioriza e valoriza é conhecer a sua agenda realizada. Conheço muitos lideres que dizem que o foco é desenvolver pessoas, mas quando examino junto com eles as suas atividades contempladas das suas ultimas semanas de trabalho, se percebe pouco tempo investido no desenvolvimento dos…
Elevar o desempenho da equipe sem inflar a folha de pagamento tem sido o maior desafio dos profissionais de remuneração em empresas em todo o mundo. Lançada nesta segunda-feira, a pesquisa global de remuneração do Hay Group aponta que 19,74% dos profissionais focados em remuneração tem visto a relação entre desempenho e custos o principal desafio de…
Talentos nascem prontos? Caso fosse assim não seriam talentos, seriam ILUMINADOS. E iluminados, como sabemos, nascem em média na proporção de um para cada milhão. Empresas confundem talentos com iluminados. Os iluminados parecem fazer tudo de forma natural. Lideram com maestria, resolvem problemas, planejam e executam, trazem resultados acima da média. Criar uma equipe só com…
Por Jerônimo Mendes Quem lê meus artigos sabe que eu sou um pouco cético com essa questão de empreendedorismo nas empresas, o chamado intraempreendedorismo. Apesar da boa vontade de alguns para estimular o ambiente empreendedor, é difícil cria-lo em meio a políticas, normas e procedimentos que, por vezes, acabam inibindo a criatividade das pessoas….
Há quem feche os olhos e negue o conflito. Há quem dê voltas e voltas patinando em busca de alternativas para resolvê-lo. Há quem se renda e tenha o costume de sempre abrir mão de tudo para evitar problemas. Outros preferem se impor pelo poder, agindo como verdadeiros “tratores”, enquanto há aqueles que propõem sempre um…
Possivelmente você já sabe que o Brasil enfrenta problemas com escassez de mão-de-obra qualificada. Para fugir desse problema, não há solução milagrosa – nem almoço grátis. Qualquer estratégia acaba passando por algum investimento nos talentos da empresa. Um consolo: muitos países se encontram na mesma situação. Pesquisa recente do The Conference Board, aponta que o maior desafio…
O estilo japonês de gestão habita o imaginário: funcionários disciplinados, alta tecnologia, inovação e resultados sempre muito satisfatórios. Um dos grandes símbolos dessa cultura é a montadora Toyota, criadora de uma metodologia de organização da produção que ficou conhecida por toyotismo. É com base na liderança deste modelo que surge o livro “O modelo Toyota de…