Especialista lista quais são os principais aspectos necessários para engajar a equipe da sua empresa.
Na teoria, um líder deve obter resultados, inspirar, desenvolver competências e habilidades, além de ser uma fonte de referência. Alguns aspectos comportamentais são essenciais para empreendedores que desejam engajar e inspirar uma equipe: credibilidade, respeito, humildade, saber ouvir, otimismo, determinação, imparcialidade, entre outros. Confira abaixo outras características.
1. Ser uma pessoa inspiradora
Ser líder, mais do que obter resultados, significa fazer com que as pessoas entendam o trabalho como uma fonte de realização pessoal e profissional e não um meio para atender a uma necessidade monetária.
2. Ter a capacidade de engajar pessoas
Conhecer a cultura da empresa, visão, missão, e objetivos, ajudam bastante o profissional a entender o significado do trabalho e ter uma identidade com a sua tarefa ou atribuição.
3. Comunicar-se bem
Os líderes devem ser capazes de criar uma visão clara e comunicar esta visão de forma eficiente. Além disso, obter apoio para esta visão, sem recorrer à autoridade formal ou hierárquica.
Por: Sonia Helena dos Santos. Especialista em gestão de pessoas e professora da FAAP.