Dicas de como criar um ambiente favorável para gerenciar os conflitos na empresa: Um bom ambiente de trabalho é fundamental para que os conflitos organizacionais sejam exceção e não regra. Quando a organização é sinceramente preocupada com o ambiente interno, situações típicas…
Confira 10 comportamentos que ajudam a impulsionar a sua produtividade: 1. Break time – assim como as férias são extremamente importantes para limpar a mente, relaxar o corpo e recarregar as baterias para voltar ao trabalho altamente produtivo, alguns momentos de descanso durante o expediente vão ajudar a clarear as ideias, e dar uma…
Para John Maxwell, as 21 indispensáveis qualidades de um bom líder são: 1. Atitude positiva – Crer é poder. 2. Autodisciplina – A primeira pessoa que você lidera é a si próprio. 3. Caráter – Talento é um dom, caráter é uma escolha. 4. Carisma – A primeira impressão pode…
Todo mundo já ouviu a velha frase de que “família e negócios não se misturam”, não é mesmo? Contudo, essa frase não é verdadeira, pelo menos no Brasil, já que grande parte das empresas no País são familiares, passadas de pai para filho, de filho para neto e assim sucessivamente. Mas quantas dessas sucessões realmente…
Por que você não mensura? É o seguinte: de nada adianta um esforço de comunicação de marketing, por menor que seja, se não há um racional bem estruturado de como será efetuada a avaliação de desempenho da ação. Mensurar se o resultado de uma ação foi atingido ou não é tão importante quanto…
Especialista fala sobre a importância deste método, que proporciona ao usuário um laboratório para testar seus conhecimentos e habilidades Atualmente, as organizações visualizam a necessidade de profissionais flexíveis, criativos, dinâmicos, empreendedores, intérprete das necessidades do cliente, entre outras características, que o diferencie do mercado, distinguindo também a empresa. Desta forma, foi revista…
Fonte: Por Patrícia Bispo para o RH.com.br Todos nós sabemos que quando uma empresa contrata um profissional, espera-se que ele ofereça o melhor de si e agregue resultados significativos para o negócio. Logo após à contratação é comum que o colaborador fique entusiasmado, afinal ele conquistou uma oportunidade para mostrar o seu valor. Por outro…
Como liderar o seu chefe e fazer mudanças na empresa! De acordo com o “Livro de Ouro da Liderança” de John Maxwell a palavra liderar significa influenciar pessoas. Se partirmos deste princípio podemos especular que toda vez que influenciamos e persuadimos o nosso chefe, ele está sendo liderado por nós. Veja como a história…
9 AÇÕE SIMPLES E EFICAZES PARA ATRAIR PROFISSIONAIS COMPETENTES (http://www.saiadolugar.com.br/lideranca/9-acoes-simples-e-eficazes-para-atrair-profissionais-competentes/) Por: Gustavo Chierighini, fundador da Plataforma Brasil Editorial. Não é de hoje que observamos a preocupação das empresas em atrair talentos. Na realidade o assunto é antigo, muito antigo. Gente competente e talentosa sempre foi valorizada e contou com atenção especial de seus…
Mais do que nunca, para entender empresas e pessoas é preciso compreender o que as motivam, desde seus clientes, distribuidores, fornecedores e colaboradores. http://www.administradores.com.br/informe-se/carreira-e-rh/novas-estrategias-para-novos-comportamentos/55523/ Motivar equipes não é algo novo, tampouco reconhecer e premiar talentos. O que muda constantemente são as nossas reflexões sobre as gerações, os jovens que estamos motivando. Eles mudam…